La presente procedura (di seguito anche “Policy”) di Mo-El S.p.A., intende disciplinare le modalità di effettuazione e gestione delle segnalazioni, inviate o trasmesse, da chiunque abbia rapporti con Mo-El S.p.A., riguardanti presunte irregolarità o illeciti di cui si sia venuti a conoscenza.
https://www.mo-el.it/wp-content/uploads/2024/04/Policy-Whistleblowing.pdf
Oggetto: comunicazione informativa relativa all’implementazione del sistema di gestione delle segnalazioni ai sensi del D. Lgs. 24/2023
Mo-El S.p.A., supporta e incoraggia chiunque intenda segnalare una violazione, o presunta violazione, di illeciti.
In particolare, Mo-El S.p.A. riconosce l’istituto del “Whistleblowing” quale fondamentale misura di prevenzione di illeciti o condotte non etiche, promuovendo l’emersione di tali situazioni tramite il coinvolgimento di tutti i soggetti in rapporto con la Società, attraverso una partecipazione attiva e responsabile.
In assoluta continuità con gli obiettivi sopra indicati, Mo-El S.p.A., ha attivato diversi canali privato al gestore esterno delle segnalazioni individuato nel Presidente del ODV (Organismo di vigilanza) Dr. Rodolfo Tanzi:
- Segnalazione sul sito dello studio di consulenza di cui il Dr. Rodolfo Tanzi (R.T. Consulting S.r.l.s.) è il titolare e amministratore unico. Aprire il sito internet www.erreticonsulting.com, menù a tendina ODV, selezionare whistleblowing e procedere con la segnalazione. Questo canale, è riservato rispetto alla ditta Mo-El S.p.A. ma non nei confronti di chi può accedere al sito (dipendenti e collaboratori della ditta R.T. Consulting S.r.l.s.);
- Posta con raccomandata indirizzata a Rodolfo Tanzi Stradello Monte Cavallo 6 43124 Parma con la dicitura “riservato” sulla busta consente la più totale riservatezza
- Cellulare del Dr. Rodolfo Tanzi 3358362857 può essere riservato.
È possibile visionare la policy Whistleblowing al seguente link www.mo-el.it
La Società garantisce, in ogni fase della segnalazione, la protezione contro ogni forma di ritorsione, incluse minacce e tentativi di discriminazione, per aver effettuato la segnalazione in buona fede.
